关于在全公司党员中开展 “两学一做”学习教育实施方案
2016-06-08 12:37:47 来源: 作者: 【 】 浏览:546次 评论:0
    根据《中共永州市委办公室印发<关于在全市党员中开展“两学一做”学习教育实施方案>的通知》(永办发[2016]14号)精神,结合公司实际,现就2016年在全公司党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育),制定如下实施方案。
    一、总体要求
  “两学一做”学习教育是继“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践。围绕公司“科学经营、务实创新、规范高效、和谐发展”的企业文化主题,坚持深化教育与推动工作相结合,统筹兼顾,合理安排,努力建设一支政治坚定,纪律严明的先锋队伍,为我市经济发展提供坚强的政治保障和组织保障。
    (一)突出思想建设
    开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要把党的思想建设放在首位,教育引导广大党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
   (二)突出问题导向
    开展“两学一做”学习教育要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。全体党员要着力解决好六个方面的突出问题:解决一些党员理想信念模糊动摇的问题;解决一些党员党的意识淡化的问题;解决一些党员宗旨观念淡薄的问题;解决一些党员精神不振的问题;解决一些党员道德行为不端的问题;解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题。
    (三)突出经常性教育
    “  两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,以党支部为基本单位,以党员大会、支委会、党小组会和党课“三会一课”等党的组织生活为基本形式。坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。
    二、组织领导
   1.市经投集团“两学一做”学习教育在集团公司党委的统一领导下进行,成立 “两学一做”学习教育领导小组,下设办公室,设人力资源部。
    2.人力资源部负责制定集团公司“两学一做”学习教育实施方案,报党委会研究确定。
    3.各党支部根据实施方案制定支部党员学习计划并组织党员学习。
    4.由人力资源部、办公室和纪检监察室组成督导组,对各党支部学习开展情况进行督促指导。
    三、学习教育内容
  (一)学党章党规,坚定理想信念
    1.通读《中国共产党党章》,抄写背诵入党誓词,党的宗旨,党员义务和权利。
    2.认真学习党内法规。全体党员要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等。         
    3.学习对照先进典型。要认真学习党的历史,对照革命先辈和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、陈运周、蒋孔吉等身边先进典型,领悟敬业修身、奉献为民的真谛;从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件和省市内的一些领导干部违纪违法案件中汲取教训,牢记党纪党规,守住为人做事的基准和底线。
    (二)深入学习系列讲话
    全体党员要认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,主要领会掌握理想信念是精神之“钙”、“中国梦”、“三个自信”、“四个全面”战略布局、五大发展理念、践行社会主义核心价值观、全面从严治党等重要思想和论断。
    (三)做合格党员
    争做“四讲四有”合格党员。一是讲政治、有信念;二是讲规矩、有纪律;三是讲道德、有品行;四是讲奉献、有作为。以实际行动把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,时时处处体现信仰信念的力量。
    (四)做执行表率
    着眼增强执行能力、提高执行效率,解决工作热情不高、思想消极懈怠、不担当不作为、服务环境不佳、落实力度不大、执行效率不高等问题,大力营造“敢担责、抓落实、勇突破”的干事创业氛围,形成积极进取、落实有力、务实高效的工作新格局。
    四、具体安排与要求
   (一)开展专题学习讨论
    1.个人自学。
坚持集中学习与个人自学相结合,在抓好集中学习的同时,各党支部明确自学要求,引导党员搞好自学,督促党员做好自学笔记,不定期进行抽查。
    2.党支部集中开展专题学习讨论。
    具体要求:
  (1)各党支部制定“两学一做”党员学习计划,于5月27日前报人力资源部。
  (2)按照“三会一课”制度,各党支部每月组织一次集中学习;每两个月召开一次党员大会,围绕四个专题展开讨论(具体内容附后)。
  (3)公司领导以普通党员身份参加所在党支部学习讨论。
  (4)各党支部认真做好专题研讨记录,并收集党员发言提纲。
    专题一(拟定5-6月),以“讲政治、有信念”为主要内容。
  (1)结合学习党章和习近平总书记关于坚定理想信念、坚持“三个自信”、实现“中国梦”等方面论述进行深入讨论。
  (2)各支部结合自身实际工作开展业务学习。
   专题二(拟定7-8月),以“讲规矩、有纪律”为主要内容。
  (1)结合学习《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记关于严明党的纪律和规矩、加强党风廉政建设等方面的论述以及有关警示教育典型案例进行深入讨论。
   (2)结合公司规章制度开展学习讨论。
    专题三(拟定9-10月),以“讲道德、有品行”为主要内容。
   (1)结合学习习近平总书记关于社会主义核心价值观、党员干部道德修养等方面的论述进行深入讨论。
   (2)结合文明创建工作进行讨论。
    专题四(拟定11-12月),以“讲奉献、有作为”为主要内容。
   (1)结合学习习近平总书记关于治国理政的新思想新战略、“好干部”等方面的论述进行深入讨论。
   (2)结合先进典型的优秀事迹进行讨论。
   (二)开展征文评选
    1.时间:拟定于8月份,在公司全体党员范围内开展征文评选。
    2.主题:文章内容以“两学一做”为主题,结合经投企业文化建设和本人工作情况,文体不限。
    3.要求:各党支部推荐作品不少于三篇。
    4.奖励:公司将对优秀文章进行奖励,并在公司内网进行宣传报道。
   (三)创新方式讲党课
    1.领导带头讲党课。
   (1)集团公司党委书记带头讲党课。
   (2)公司拟定于“七一”前后,邀请市委讲师团专家作专题讲座。
   (3)公司领导要在所在党支部讲党课。 
    2.各党支部书记结合支部工作实际讲党课。
    3.鼓励普通党员讲党课。
    要求:各党支部七月份之前开展一次党课,全年上党课不少于2次。
   (四)召开党支部专题组织生活会和开展民主评议党员
    时间:各党支部在年底前召开专题组织生活会和民主评议。
    要求:1.各党支部班子及其成员要进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。
    2.各党支部班子及其成员要面向党员和群众广泛征求意见,开展谈心谈话,严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施;    
    3.结合专题组织生活会,组织党员开展民主评议,对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议;支部班子成员要与每名党员谈心谈话 。
    4.各党支部要将组织生活会工作方案、征求意见汇总材料、党性分析材料、组织生活会议记录以及民主评议会议记录、民主评议结果报人力资源部 。
   (五)选树先进典型,立足岗位做贡献
    结合纪念建党95周年,在公司开展“优秀党员”和“优秀党务工作者”推选工作,上报市直属工委。
    (六)领导干部作表率
    党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层,严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活。要以党组中心组等形式组织集中研讨,深化学习效果。
     (七)开设“两学一做”专栏
    1.充分利用公司网站进行宣传报道,在党建工作中开设“两学一做”学习教育专栏。
    2.各支部将“两学一做”学习教育中涌现出的好做法及时进行总结,先进典型和事迹及时做好宣传报道,每两月形成至少一篇报道。
    3.公司将各党支部“两学一做”学习教育情况进行督查通报。
    4.通过专栏将优秀征文进行宣传报道。
 
 
 
 
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